工业化后期和数字化时代同时到来，如何选择商业模式?-k8凯发天生赢家

兼任中国民生研究院特约研究员 ；中国人民大学重阳金融研究院高级研究员；中国传媒大学媒介与公共事务研究院企业传播研究所高级研究员；北京大学雇主品牌与企业社会责任研究中心客座研究员。 

除在中央电视台财经频道“央视财经评论”中进行日常财经评论外，参与中央人民广播电台、中国国际广播电台、新华网、腾讯网 等媒体的财经评论工作。先后在《环球时报》、《中外管理》、《商业价值》、《新世纪周刊》、《新智囊》等媒体开辟专栏。 

善于把复杂的财经话题进行通俗化的解读，并提出自己的独到见解。在评论中他喜欢用数字和图表说话，追求对问题的多角度剖析，极力保持旁观者的理性客观。

积极活跃在各种财经会议上担任论坛主持或演讲嘉宾。为企业家或企业高管进行经济形势分析和企业形象传播方面的教学是他的另外一项重要工作。 

长期关注和研究的领域包括宏观经济、产业经济、房地产、金融、企业品牌传播、领导人媒介素养、企业社会责任、美国经济史等领域。 

先后出版了研究美国20世纪经济社会史的著作《改变美国的时刻》，研究企业社会责任与品牌传播塑造的著作《危机与重生》，有关职场的杂文集《听戈说职场：野生状态》，《成功只属于做对工作的人》（《野生状态》台湾版）。

此外他还曾主编《雇主品牌》、《领袖气质》等著作，参与翻译并校审《谁搞垮了通用》一书。

从业经历

在职业生涯的早期，曾担任过机械工程类课程讲师、工程师并创建过一家塑料制品企业和一家it信息咨询公司。

1994年投身新闻界后一直从事财经新闻的策划、采访、编辑工作。曾担任过中央电视台财经频道《对话》栏目主编，“cctv中国年度最佳雇主”总导演，“cctv中国经济年度报告”总导演、中央电视台“315晚会”总撰稿、央视经济频道《中国财经报道》栏目主编。 

2009年起开始担任中央电视台财经频道专职评论员的工作。

在中央电视台财经频道工作期间，他曾长期负责金融债券领域的采访工作。带领团队采访过当时中国银行业、证券业内的大部分政府和企业主要领导人，报道过众多重大财经事件。主创过《红色财经之旅》、《财经中国》等重要系列节目。

他曾经参与主创《cctv中国经济年度报告》电视节目，开创了利用电视手段全面评价中国经济一年宏观经济政策、经济走势的先河。 

他参与主创的《cctv年度最佳雇主》评选，率先将“雇主品牌”的概念引入国内，成为这一理念的主要推动者。 ^[

在《对话》栏目工作期间，他曾经参与主创了《奥运火炬》、《中日青年对话》、《华尔街金融危机》、《博鳌亚洲论坛》等有影响力的节目。

2022年11月19日，刘戈参加的《央young之城——微醺烟台·分享之夜》在央视频播出。

主要作品

《改变美国的时刻》 ：

这是一本作者阅读美国百年商业史时的笔记，作者从细节入手，关注那些不为人知的商业故事，并运用生动有趣的文字和大量来自《纽约时报》的历史报道，将20世纪美国的另一个真实侧面展示给读者。

在书中，你能了解到美国所得税和fda的由来、黑人与妇女走进职场的坎坷经历、尼龙袜和呼啦圈发明的经济学意义、通用汽车和柯达破产失败的教训、洛克菲勒和福特这样的大企业家对历史的影响、米老鼠和罗斯福如何挽救美国经济……这些故事在浩荡历史中，也许仅仅只是沧海一粟，但假如没有这些小事件，我们今天所看到的美国，会是另外的样子。

本书延续了作者一贯的财经写作的风格，从细节入手，鞭辟入里，见解不俗，让人有耳目一新之感，行文中旁征博引，开阖自如。透过作者的精彩描述和深刻评点，我们将了解到一个真实而丰满的美国。

“ 刘戈老师的新作中，通过小历史事件对公平与改革、自由与集权、博弈与妥协、环境与创新等关系进行讨论与阐发，角度新颖、独特且鞭辟入里，令人印象深刻。这些小事件虽取材于历史，却如现实般清晰动人，相信通过阅读它们，能给广大读者带来更多的思考。 ”

吉利集团董事长 李书福

“ 刘戈老弟的这本书很有趣，它使我看到另一个美国，一个不是那么霸气、自负的美国。书中的一个个故事，让美国的崛起史显得是那么不可思议而又顺理成章，刘戈找的时间点很准，因为这些时间点都是改变美国的时刻。”

真格基金创始人 徐小平

“ 阅读刘戈兄的这本书，让我总不免将思绪从美国拉回到中国。……我们认识美国，了解美国，终归是希望对中国的发展有所借鉴，避免我们再重复前人走过的旧路。然而我们是否具备那样的智慧，可以把握住那些“改变中国的时刻”，在未来很长一段时间，这都将不断拷问着每一个与中国商业相关的人。 ”

财经作家 吴晓波

“刘戈为我们“闪回”美国历史上这些辉煌和没落的故事，最终关注点当然还是要投射到当下的中国。以史为鉴，从来都是中国的学者和管理者们尊崇的习惯和信仰。借鉴美国的经验，中国经济要从“野蛮生长”的阶段迈向成熟的稳步增长和协调发展，要从美国的这些历史事件中学会反思，继而有针对地建立起相关制度。也可以说，刘戈这本书为我们提供了一次思想碰撞的机会，这种碰撞让我们明白，一个大国的崛起所需要经历和付出的努力和艰辛。社会发展总会遇到挫折，总要付出代价。然而，若能抓住历史机遇，就能让这些挫折和代价成为一种改变的契机，并铸就“改变历史的时刻。”

书评家 严杰

《危机与重生》： 

这是一本完全由批判性文章组成的图书，尽管书中呈现的仅仅是央视评论员刘戈的个人观点，但是檄文式的语言风格，以客观事实为依据对公司丑恶行为的层层批剥，使得一向长袖善舞的大公司们在面对公众质疑的压力下，再也无法闪转腾挪。

这是一本典型的意见领袖对传统传播法则进行完全的颠覆背景下，将公司行为在新的视角审视下重新呈现出来完全不一样嘴脸时所形成的图书。

本书的魅力就在于，通过新的文字排列组合，将语言的魅力发挥到了极致，即使你并不关注经济的发展轨迹，但是，只要是读书人，这本书，就值得一读。

“法制约束和道德批判不可能彻底改变人性的劣根，由道德完人组成的社会，不可能诞生商业行为，没有商人的贪婪，不可能有经济的繁荣。”

——刘戈

《听戈说职场：野生状态》： 

张爱玲说，情场如战场。

刘戈说，职场亦如战场。

几千几百年以来，社会的存在状态虽然发生了极大的变化，但是“竞争”的生态环境却从未改变。当年有初生牛犊，如今有职场菜鸟；古代有君王臣子，现代有老板员工。本质上来说，我们跟原始社会狩猎的祖先没什么区别，都要凭自己的本事，谋一份生活。但是，许多人的“本事”在和风、温室里消耗殆尽，丧失了最原始的野生状态，也就丧失了最关键的“竞争力”。

此书中，刘戈分析职场困境、描摹职场众生，你总能找到自己的影子。最重要的，他几乎对于每种困境都有睿智、明确的指点。这些指点来自于他在职场浸淫二十年，更来自于他在《绝对挑战》、“雇主调查”中的经验，让人受益匪浅。

“职场就是一棵大树，我们就是树上的猴子，向左右看全是耳目，向下看全是嘴脸，向上看全是屁股，领导抢你的功，意味着领导可以获得更快的提升，然后你就有了新的机会。这样你就会看到越来越少的屁股和耳目，看到越来越多的动人嘴脸。”

“动物从野生到家养的褪变，只需要一年时间。被豢养着，真好啊。有定时定量的吃喝，有可以遮风挡雨的笼子住，有主人的宠爱，还可以向看客展露一下威武的身姿。但可悲的是，动物面对的不仅仅是自由的丧失，还有野性和能力的退化。喜欢被豢养也是我们的本能。那么我们还可以做什么呢？就是尽量地保持身上的野性，尽量延缓生存能力退化的时间，甚至有时候要有意识地给自己寻找一种野生状态。”

“刘戈的感悟来自于当下的社会现实。从一则新闻、一桩八卦、一段趣闻这样的点开始，通过心理学、经济学、社会学、伦理学的思考拉长为人生态度的长线，最终渲染成为一个密布坎坷泪水委屈和欢笑的面。这面中，有你我熟悉而又陌生的影子。”

——新东方集团董事长 俞敏洪

“刘哥”语录：

尽快地上班。好工作是干出来的，不是选出来的。

不想当官就别去考公务员。

职场就是一个通过放弃自己的自由来换取利益的地方。

你喜欢的不一定适合你，但你适合的一定会喜欢。找工作、找伴侣同理。

没有成功的职业，只有成功的事业。

人挪活，树挪死，但要往自己适合的方向挪，而不是往自己喜欢的地方挪。

真正决定你未来的不是招聘启事和招聘官，而是你每天在一起工作的上司和同事。

通常，美女在低级别的职位上容易获得成功，而在高级别的职位上，长得漂亮，反倒有可能成为获得职业成功的羁绊。

《中国雇主品牌传播实录》： （执行主编 刘戈）

在本书中针对“雇主品牌”这个主题，以雇员为主体，以雇主为评价对象，把雇主的目标、价值观甚至人格、性格融合在一起，把雇员的快乐感立体化为成就感、成长感和归属感三个方面，体现在雇员的工作感受和企业的成长经历之中。

介绍来源：百度百科